enero 23, 2026

En un contexto donde la educación es un factor determinante para la movilidad social, la industria se ha consolidado como un actor clave al impulsar modelos formativos que transforman la trayectoria de vida de las y los jóvenes.

Dentro del marco del Día de la Educación, que se conmemora este 24 de enero, CAINTRA refrenda su compromiso con la formación de talento joven a través de Alianza Empresarial, un programa que articula los esfuerzos de la industria para fortalecer la educación técnica y la empleabilidad de jóvenes.

En el 2025, la Alianza Empresarial consolidó su cobertura, con presencia en 11 planteles educativos de 13 municipios del estado, beneficiando de manera directa a 243 alumnas y alumnos de entre 14 y 18 años, respaldándolos en la definición de su proyecto de vida y carrera profesional, manteniendo además una composición equilibrada de género entre las y los participantes, con 47% de hombres y 53% de mujeres.

El modelo integral se enfoca en la permanencia escolar, desarrollo de habilidades socioemocionales y preparación para el mundo laboral, junto con un acompañamiento en casos de riesgo psicoemocional que fortalece el bienestar de las y los estudiantes, favoreciendo su continuidad educativa.

Alianza Empresarial acompaña a las y los jóvenes en su trayectoria formativa mediante el fortalecimiento de su plan de vida y carrera, el autoconocimiento y hábitos saludables, complementado la formación con temas de un entorno real de la industria, impartidas por expertos del sector empresarial.

Parte importante del programa lo constituye la participación de más de 90 voluntarios, empresarios y profesionistas, quienes aportaron más de 1,340 horas de voluntariado empresarial.

A lo largo de 12 generaciones, Alianza Empresarial ha beneficiado a 720 estudiantes, 561 concluyeron exitosamente su formación, con una eficiencia de terminación del 98%, lo que respalda la solidez de esta iniciativa.

Paralelamente, Mujeres Técnicas continúa fortaleciendo la equidad de género en la educación técnica, con cuatro generaciones implementadas, 73 mujeres beneficiadas a la fecha y la graduación de su primera generación.

En los próximos años, Alianza Empresarial fortalecerá la vinculación con empresas aliadas para ampliar tutorías, voluntariado especializado y oportunidades de primer empleo, en línea con el compromiso de CAINTRA con el desarrollo de talento joven y un Nuevo León más competitivo e incluyente.