Plantean reforma a la Ley Federal del Trabajo para
crear el seguro de desempleo
La diputada Laura Lorena Haro Ramírez (PRI) presentó
una iniciativa para crear la figura de seguro de desempleo mediante la
adición de un Capítulo VI al Título Segundo de la Ley Federal del
Trabajo que se denominaría “Seguro de Desempleo”, conformado por los
artículos que van del 55 Bis al 55 Sexies.
El documento, turnado a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para
dictamen, establece que “el seguro de desempleo será un apoyo monetario
a la persona trabajadora que pierda su empleo, con el objeto de contar
con un respaldo económico durante un tiempo en lo que es registrada en
otro empleo formal”.
Estipula que “las personas beneficiarias del seguro recibirán un mes de
salario mínimo, hasta por seis meses o hasta el momento en que sea
registrada en el Seguro Social a través de un nuevo empleo”.
Su financiamiento correrá a cargo de contribuciones patronales ligadas
al empleo formal, mismas que no podrán ser descontadas bajo ninguna
modalidad al empleado, así como aportaciones por parte del Estado.
Señala que toda persona que haya estado registrada en un empleo formal y
haya terminado su relación laboral sin incurrir en lo dispuesto en el
artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo podrá acceder a dicho seguro.
La propuesta indica que el seguro de desempleo contará también con
capacitación, orientación e inmediación para la reincorporación laboral,
diseñados y ejecutados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
En sus preceptos transitorios, la propuesta establece que la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social, en un plazo de 180 días posteriores a la
publicación del decreto, deberá emitir un reglamento en el que se
regulen y pormenoricen las características y procesos relacionados con
el seguro de desempleo.
En su exposición de motivos, la legisladora manifiesta que la propuesta
funge como un estabilizador económico y social, disminuye el desempleo,
apoya la productividad e incentiva el empleo formal.
También, refiere, representa un menor margen de incertidumbre para las
empresas, disminuye la caída del consumo y el riesgo económico para los
trabajadores.
Señala que México es uno de los países donde los salarios suelen ser más
bajos, situación que afecta directamente en la calidad de vida de las
personas.
“Aspecto que deriva en que se presenten otro tipo de problemas tanto
personales como el estrés, depresión y ansiedad, como otros de índole
colectivo como incremento en los índices de violencia entre las
personas, las familias e incluso en los centros de trabajo”, agrega.
Subraya que México contempla al menos 12 prestaciones básicas que deben
contemplarse en la contratación, sin embargo, el seguro de desempleo es
una prestación que se intentó aplicar, “pero el Gobierno actual decidió
eliminarlo”.
Haro Ramírez apunta que, de acuerdo con informes del Banco Mundial (BM),
más de 70 países cuentan con esta prestación, entre ellos seis países de
América Latina: Argentina, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador y Uruguay.
“El seguro de desempleo dará justicia social a millones de personas en
México que tiene prestaciones a cuentagotas y no poseen un esquema de
protección económica ante el desempleo”, concluye.
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